DIAGNOSTIC
Nous accompagnons les entreprises à s'engager dans la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et à mettre en œuvre la diversité sur quatre terrains d’intervention qui sont :
- Le positionnement de l’entreprise
- Le recrutement et la sélection
- La gestion du personnel
- La communication
Avant de pouvoir vous proposer un schéma d'intervention, il est nécessaire d'identifier les points de blocages et autres dysfonctionnements. Nous établissons ensemble les différents axes de travail, les moyens et les ressources à mobiliser et le planning des interventions.
Nous prenons le temps de vous rencontrer et d’évaluer les besoins de votre entreprise. Nous vous proposons nos expertises sur plusieurs réalités de l’environnement de votre organisation, afin d’en comprendre le fonctionnement et vous apporter des solutions multiples au plus juste des besoins mis en évidence, de vos attentes et des objectifs qui en découlent.
Notre outil de diagnostic
Outil de diagnostic 100% digital :
Participatif, anonyme et facile à développer auprès de tous vos collaborateurs afin de déterminer rapidement l'atmosphère Managériale de votre entreprise ou équipe.
5 dimensions sont mesurées :
ÉNERGIE : Qualité de vie au travail, engagement et organisationnel.
TALENT : Gestions des talents et des compétences
CONFIANCE : Confiance, reconnaissance et avenir personnel du collaborateur dans l'entreprise.
AVENIR : Avenir, ouverture vers l'environnement de l'entreprise, stratégie globale, participation des collaborateurs à la stratégie.
DIGITAL : Sollicitations multiples, flux d'information en continue et outils digitaux.
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